编班结果在县城引起了轰动，公平的操作过程，让有关系和没关系的家长们心服口服。晋中市教育局副局长高晋峰说：“我们要把阳光编班的政策真正置于阳光之下，不断细化，使其成为均衡教育发展的力量。”

　　2012年6月22日，是山西省中考的最后一天，也是个周末。这一天笔者又一次来到了晋中市教育局办公楼。鹿建平告诉我：“为了保障均衡教育落到实处，我们去年免去了祁县13名校长的职务，给予5名校长行政处分，对太谷县一位中学校长进行了诫勉谈话。”晋中教育质量考核成为县级党政干部考核的需要部分。对教育工作责任考核、县级教育局发展评价考核等9项考核中，考核分值最大的是“教育投入”，最厉害的是“普通高中与职业高中招生比例”，不达比例将会被“一票否决”；考核结果不合格的县级党政主要领导和分管领导，由市委、市政府责令其限期整改，取消本人当年评优和职务晋升资格，并在全市通报；对连续两年不合格的县（市、区）给予黄牌警告。县督导办郭永平说：“县里领导都在用心办教育。到目前为止，这个‘利器’还没用过。”晋中市委领导说，县城教育质量考评，是为了缩小县际办学差距，把各项细化了的均衡指标落实到实处。“没有这个考核杠杠，指标很可能会打水漂。”