·招生歧视的背后是媚权心态的泛化

　　按照东光县文教局局长崔 立国的解释，之所以出台这样的政策，是为了响应上级严格控制班容量的要求。很显然 ，这样的理由是站不住脚的。因为上级要求严格控制班容量，根本就不能够与 只招收党政机关事业单位干部 职工子女划等号。东光县文教局之所以出台这样的政策， 主要是为了讨好党政机关事业单 位干部职工。而之所以为了讨好他们，主要是因为他们手中握有相当的权力。所以， 出台这样的政策，与其说是由于对上级要求的曲解造成的，不如说是这种媚权心态的泛化所导致的……全文>>

　　相关文章：小学只招机关干部子女 是招学生还是孩子他爸？

　　　　　　　西安学生互赠带父母官衔名片

·“红头文件”抢占优质教育资源

　　我们知道，许多地方都有少数集中了本地全部优质教育资源的重点学校，一方面是作为形象工程，供各级参观，另一方面，也为少数官员的优先占有优质教育资源提供了条件。正如进行“无差别教育”试验的徐州市委书记徐鸣所说：“一些所谓优质学校出现之后，收益的是那些有权势的，或者说有门路的，普通人家的子女如果要得到优质教育，就要拿出比正常状态下多得多的钱，负担会非常重。”这样一来，我们常说的“教育改变命运”就倒过来，成为“命运改变教育”，因为你如果命运不佳，没有托生到一个有权或有钱的家庭，你所受到的教育就不一样，普通老百姓的孩子在人生的起点上先输了。

　　应当说，过去官员依仗权力占用优质教育资源，人所共知是一种腐败，所以，这种权力寻租行为都是在不公开的情况下完成的。现在，东光县的文件把幕后的腐败公开化、合法化了。官员子女的特权居然以红头文件规定了。这样的红头文件，不合法，既违反《义务教育法》，更违反《宪法》；也不合理，教育资源是属于全体人民的，教育局有什么权力私自把教育的“蛋糕”瓜分了？

　　我们惊诧于这样的红头文件是如何出台的，是教育局官员对教育的法规一无所知，还是他们对违法的无所畏惧？……全文>>

　　相关文章：造假与“干部子女”
　　河北省教育厅对今年高考中各市县申报的三好学生、优秀学生干部进行审查时发现，有８０名三好学生和优秀学生干部不符合条件，有的甚至制造假证明、假材料。报道说：“造假考生大多数是干部子女，他们的父母懂政策，因而造假容易得逞。”……全文

·干部子女更易当干部

　　《流动报告》在分析社会地位变迁时，十分注重家族影响。在分析流动机制的九个自变量中，父亲的职业地位、父亲的受教育程度和父亲的单位部门就占了三个。

　　受教育程度是人们获得初次就业职业地位的最主要因素，而“14岁时父亲的职业地位”则对本人现职的获得有着显著影响，好职业的父亲更有可能帮助子女调换到好的工作。

　　报告称，1978年后，国家干部录用过程中对“学历”的强调使干部直接将自己的子女安排进国家机关的概率得以降低，但统计数据表明，父亲具有权力资本的那些人比一般人更易于成为干部。在父亲受教育程度这个自变量固定的情况下，干部子女成为干部的机会，是非干部子女的2.1倍……全文>>　《流动报告》

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