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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：760 更新时间：2010-4-1 9:05:10

按：4月1日，我市召开第七批专业技术拔尖人才座谈会，市委常委、组织部长黄瑞强同志出席会议并做重要讲话，现将黄部长讲话印发你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

市委常委、组织部长黄瑞强同志
在第七批专业技术拔尖人才座谈会上的讲话

同志们：
很长时间以来，一直想找个机会与新当选的各位拔尖人才见见面，交流交流思想，加深一下感情，种种原因，到今天这个愿望才得以实现，请大家予以谅解。第七批拔尖人才评选工作从2009年3月份开始，至6月初结束，期间共收到全市20多个系统和单位的50多名同志的申报，市委人才工作协调小组按照“德才兼备、业界公认”相结合的原则，经过科学分类、资格审核、综合评审、征求意见等程序环节，最终各位在激烈的竞争中脱颖而出。刚才同志们结合本专业谈了自己的感受，发言虽短，却道出了荣誉背后的艰辛和汗水，听了很受教育，授予大家“拔尖人才”的光荣称号当之无愧。我想这不单是个人的荣耀，也是所在单位、系统、行业的骄傲，希望大家要珍惜荣誉，站准位置，戒骄戒躁，继续努力，再创佳绩。借此机会，我代表市委人才工作协调小组对大家提四点要求，具体讲，就是要实现“一个价值”，当好“三类人”。
一、抓住当前发展机遇，努力实现自身价值
现在黄骅正面临着前所未有的发展机遇，2008年12月，省委、省政府审批通过了《黄骅港总体规划》及规划面积110平方公里、人口100万的黄骅新城总体规划，从建设沿海经济社会发展强省的高度赋予了黄骅打造沿海经济增长极和隆起带、拉动冀中南乃至河北省经济发展的重任，使黄骅历史性地站在了全省新时期发展的最前沿。大家都已经切身感受到了，近两年，我市无论是项目和城市建设，还是社会各项事业发展，速度是非常“惊人”的，催人奋进，鼓舞人心，全社会各行各业也都以一种时不待我、只争朝夕的精神努力为黄骅的发展增砖添瓦。2009年，我市围绕“四大产业”，在建或是新建的工业项目100多个，城市建设完成投资50亿元，财政收入实现11.8亿元，这一年是黄骅建市以来投资最多、发展最快的一年。在春节后召开的市委五届五次全会上，回书记指出：“2010年是渤海新区‘建设大港口、培育大产业、发展大城市’三大任务的攻坚之年、显效之年，也是黄骅爬坡越坎、跨越发展的关键一年”，“秦唐沧沿海发展战略已经上报国家“十二五”规划，面临着上升为国家战略的重大机遇”。在这样大发展、快发展的喜人形势下，无论是港口的建设、产业的聚集、城市的发展，都需要强有力的人才支撑，尤其是高层次人才支撑。人才是促进经济和社会发展的决定性因素，区域经济和社会的发展，关键在人才。目前，从中央到省、市都十分重视人才工作，市委一直以来也把人才作为立市之本，放在十分重要位置来抓。前几天，市委、市政府对2009年度经济和社会发展先进个人及2•28冰河救人英雄群体作出了表彰，他们的事迹为打造“五个黄骅”奏响了和谐的乐章，为黄骅的快速发展注入了强大的精神动力。同志们作为专业技术拔尖人才，更是人才中的佼佼者，是推动黄骅快速发展的有力助推剂。但当前我市专业技术人才队伍与新形势及发展的要求相比，存在着数量短缺、规模较小、结构不合理等问题，在一定程度上影响了全市经济社会各项事业的快速发展。截至目前，我市评出的省、市拔尖人才共81位，且主要集中在教育、医疗等行业，这种状况远远不能适应我们大发展的需要。如何把握好当前大好的发展机遇，顺势而为，乘势而上，是黄骅各界人士的职责和使命。作为专业技术拔尖人才更要认清形势、胸怀大志、抢抓机遇，满怀信心地投入工作，积极发挥作用，在推动黄骅的快速发展过程中去实现自己的人生价值。
二、继续提高业务水平，干好“专业人”
专业技术拔尖人才是各行各业的领军人物，必然会受到社会及同行业的格外关注，寄予着本系统、本单位的更大期望，同时，也承担着更大的责任和压力。为此，一要珍惜荣誉称号。把自身的优势作为进一步前进的平台和动力，戒骄戒躁，保持一颗平常心，正确面对自己的荣誉和成绩，以积极的心态和昂扬的斗志求进步，不要因为当选而产生自满情绪，不思进取。这里强调一点，拔尖人才只是一个相对的概念，只是所在行业的先进代表，并不是绝对意义上的拔尖。当今时代知识更新速度非常快，你进步，别人也在进步，知识的更新一旦跟不上时代节奏，就会落后、落伍，面临被淘汰的局面。此次大家能够当选，说明过来做出了一定的贡献，但这仅代表过去，在今后的三年中，各位还要珍惜荣誉，志存高远，淡泊名利，正视差距，积极进取，做道德的典范、学习的楷模、事业的标杆，为业界的其他人员树立新的榜样。二要强化创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，实现创新的根本途径就是创造性地学习。专业技术拔尖人才是事业富有成果、工作富有业绩的优秀人才，但学海无涯、艺无止境，要坚持学习新知识、新技术，增强创新意识，要有一种“敢为天下先”的胸怀和胆识，要有一种不怕吃苦、甘于寂寞的敬业精神，勇于担当重任，敢于攻坚克难，努力做好本专业创新理念和技术的先行者。大家一定要进一步解放思想、大胆探索、不断创新，在专业技术方面保持领先位置，在原有成果的基础上争取新成绩、力求新突破，谋求更高层次的发展。
三、不断增强责任意识，当好“社会人”
所谓“人才”，就是“先做人，做好人，后成才”，在各类人才的选拔使用中，我们也一直坚持“德才兼备，以德为先”的原则。专业技术拔尖人才不仅要在专业技术上出类拔萃、争先创优，以更高的标准要求自己，在政治思想、社会责任、道德修养等方面也要先人一步、高人一筹，全面提高自身修养和综合素质，以强烈的社会责任感来督促自己，切实发挥一名社会建设者的排头兵和带头人的作用。一要积极建言献策。专业技术拔尖人才是各行各业的精英，有着广博的知识和丰富的阅历，对黄骅发展也有一定的认识，希望大家多提建议、多出思路，有好的想法及时沟通，多为黄骅的发展建言献策，当好“智囊”，市委也会适时安排一些座谈调研活动，希望大家为黄骅、为家乡建设多提宝贵意见。二要主动团结人才。拔尖人才在各自的领域都有较大的影响和号召力，大家要利用自身的优势，发挥好桥梁和纽带作用，把本系统本战线的人才聚集在一起。当前黄骅正处于发展黄金期，需要社会各界包括外界、外籍各类人才齐心协力、共促发展，各位拔尖人才要主动和其他人才交朋友，用自己的感召力，团结人才，影响人才，吸引人才，凝聚人才，集中更多人才的智慧，为黄骅的发展尽职尽力。
四、积极培养后备人才，做好“引路人”
后备人才是社会的未来，事业的希望。经济和社会的持续快速发展，需要不断地有人才涌现出来。为此，市委原则上要求上一批拔尖人才没有参与此次评选，目的就是为了激励、培养更多的后起之秀，更新、壮大人才队伍。在座的各位拔尖人才，都是我市不同专业领域卓有建树的代表性人物，有责任和义务为黄骅的快速发展培养、输送高层次后备人才。拔尖人才要树立一种“不怕超越，甘为人梯”的精神，既要自己能出成果，多出成果，也要能培养出新的优秀人才。希望大家重视对后备人才的培养，充分利用自己的学术优势、专业优势以及社会影响力，在学术研究、项目开发等方面有针对性地物色和培养一批有发展潜质、有创新理念的优秀人才，多选“好苗子”，帮助他们尽快成长成才，做到“影响一片、带动一片、提高一片”，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄力量。
今天参加会议的还有有拔尖人才所在单位或系统的主管领导，在此对你们也提出三点要求：一是要强化人才意识。充分认识经济社会的发展没有人才是不行的，尤其是当前我市面临大好发展机遇，迫切需要强有力的人才支撑，特别是高层次人才的支撑，各单位要切实把人才工作摆在重要位置，把人才工作各项措施落到实处。二是要加强广泛宣传，刚才通过各位拔尖人才的发言，大家也都了解到了他们工作的艰辛，要大力弘扬他们甘于寂寞、沉心钻研、不畏艰辛、创新创业的精神，切实在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激励更多人才脱颖而出。三是要切实搞好扶持，市委已经建立了市级领导联系拔尖人才制度，通过定期联系，及时了解工作、学习、生活等情况，帮助解决一些实际困难和问题，各单位也要关心拔尖人才的成长，在生活上、工作上多支持、多鼓励、多帮助，解决他们的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作当中，更好的推动黄骅发展。
最后说明一点，市委对人才的使用始终坚持“大力支持、大胆使用、重点培育”的原则，只要为黄骅发展做出贡献，只要被社会各界认可，就大力宣传，优先培养使用，给予一定的荣誉和奖励。在这方面，市委正在探索研究一些人才使用、培养方面的政策和制度，努力为人才创新创业搞好服务，切实创造一个良好的工作、学习、发展的环境，今后也会多创造一些机会和大家沟通、交流。