海归人数的连年走高，让中国在世界人才竞争中逐渐站稳脚跟。庞大的市场需求，给力的政策引导，丰沃的创业土壤，独有的中国优势，成为海外人才难以说“不”的原因。有专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。中国如何把握人才新特点、提供更好的服务，成为下一课题。

　　加速回流

　　中国吸引人才的优势显现，未来或将转变为主要人才回流国

　　据不完全统计，2013年我国海归人数创历史新高，达30多万人。日前，在京召开的省区市组织部门人才工作座谈会、中央和国家机关组织人事部门人才工作座谈会透露了这个数字。

　　就职于中国联通研究院的颜珊珊，留学读完本硕，2012年回国。谈起回流的原因，她坦言，“在外读书不难，但真要在当地找到合适的工作不太容易”，现在国内人才需求很大，一些产业蓬勃发展，机会也很多，所以选择回来。

　　中国作为大市场吸引人才的优势正日益显现。数据显示，从1978年到2012年底，我国留学人员回国总数超过109万人。而近6年回国发展的人数超过110万，是前30年回国人数的约3倍。特别是从2007年到2012年，各类回国留学人员从4.44万人逐年递增，到2012年达到27.29万人。

　　有专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点，中国将从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。

　　“可以说，这几年我国留学人员呈现加速回国的态势。”人力资源和社会保障部专技司负责人表示。

　　三大动因

　　经济发展、政策给力、矢志报国等因素，掀起海外人才最大归国潮

　　夏俊卿，2008年中科院高能所博士毕业后，赴意大利国际高等研究院从事博士后研究，2012年通过国家“千人计划”引才回国。

　　“本来已经谈好项目，可以继续在意大利做研究。”促使夏俊卿转变主意的，不仅是因为中科院高能所较好的研究条件，还有高能物理领域受国家重视、很有发展潜力的判断，“为什么不回来工作呢？”

　　近年来，像夏俊卿这样的出国留学人员加速回流，人社部相关部门负责人表示主要有三方面原因：

　　改革开放以来，我国经济社会快速持续发展，为留学人员施展才华提供了广阔舞台。特别是2008年国际金融危机发生以来，我国采取一系列重大举措，保持了经济平稳较快发展，催生了这轮有史以来最大的回国潮。 1 2 下一页 尾页