“海归潮”下如何应对就业寒冬

　　宋雨菲

　　据报道，我国去年迎来了史上最大“海归潮”，突破30万人，预计今年归侨人数还会继续增加。与此同时，国内应届毕业生人数也达到历史最高点的727万人。学成归来的归侨越来越多，他们头顶的“光环”是否依旧亮眼？

　　恋家海归蜂拥回国

　　2013年年底发布的《中国海归发展报告(2013)》显示，2012年，中国留学归国人员数量达到27.29万人，同比增长近50%，为历史最高值。预计未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。

　　为什么越来越多的人选择回来求职？

　　刚刚从韩国留学归来的小刘表示，当初决定出去时，想得很好：计划先长见识，再争取借助国外高校的平台，去更多国家学习，最后留在国外工作一段时间。然而，事情并没有按照小刘的想法发展。“由于跟外国人的思维、行为方式不一样，我很难融入韩国人的生活。跟我一起留学的30多名中国学生，现在绝大多数都回国了。”

　　在法国工作了两年又回国的李女士坦言：“一方面，父母就我一个女儿，不忍心跟他们分隔两国；另一方面，心累了，感觉留在国外很不开心；另外，现在国内经济发展很快，想着回来照样会有很好的工作平台。”

　　“海归热”遇“就业冷”

　　回国求职，并非人人都走得很顺畅。

　　毕业于德国汉堡艺术学院的小张坦言，留学回国后，她在郑州当了4个月的“海带”。那4个月里，她每天早上醒来第一件事就是上网浏览招聘网站，选企业，发简历。但由于专业不对口、工资太低等原因，这期间她并没有拿到一个合适的offer。最后，在亲友的推荐下，小张才找到一份比较满意的工作。 1 2 下一页 尾页