一方面是6000元的工作难招人，一方面是大学生找不到满意的工作，这就是当下各大人才市场的现状。眼下正值招聘和找工作的高峰期，记者调查各大人才市场情况时发现，“有人没工做、有工没人做”的就业结构性矛盾在人力资源市场越来越凸显。

　　记者在厦门市人力资源市场看到，一些技术类岗位，如车工、焊工、面点工等，薪酬很容易就超过4000元，一些缺工较严重或者技术性要求强的岗位，甚至有不少企业出到6000元—8000元。而就是这样的工作岗位非常难招人，让人望而兴叹。

近日，教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示，截至6月25日，2012届本科毕业生签约率仅为42%。据清华大学(微博)中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告，2011年大学应届毕业生的平均初始工资为2719元，具体来看，69%毕业生起薪不到2000元，最低为500元，最高达10万元，起薪为5000元以上的毕业生仅占3%。

与此形成鲜明对比的是：很多技能工人的工资水平却不断提高。据国家统计局发布的2011年平均工资数据，2011年职业教育毕业学生收入首次突破3000元大关，达3234元，增幅达17.3%。而在IT行业里，一些不错的学校或者学习不错的学生，比如浙江文达电脑培训学校的毕业生，步入社会以后收入轻松可以过万元，甚至超过一些白领。

从长远来看，技能型青年将是未来就业的的‘抢手货’，其实大学生也不必眼红。这在国外很正常，在美国，电梯安装和修理工的收入名列前茅，平均年薪69750美元，收入最高前10%人群的年薪超过98190美元；美国输电线安装和修理工的平均年薪为58860美元，收入最高前10%人群的年薪超过80310美元。而美国大学和雇主协会去年4月公布的一份报告显示，2009年美国大学毕业生的平均起始年薪是48515美元，远低于一些技能型工人的工资水平。

澳大利亚联邦银行数据显示，截至去年6月，澳大利亚矿业工人每赚100澳元，公务员赚55澳元，医务工作者为48澳元，而店员和零售业员工仅有29澳元，等等……

技能型蓝领职业一般不需要大学毕业，但却需要专门的技能和广泛的训练，尤其是非常专业的培训学校，浙江文达就是一个例子。

目前的关键问题在于：我国已进入新的经济、社会发展时期，既需要高层次创新人才，也需要大批有动手能力、高效率的生产劳动者。可是中国的高等教育越来越承担不了培养创新人才的重任，而中国的职业技能教育虽然可以解决技能型人才的问题，但是还不够发达。在民众方面，观念无法在短期内扭转，总认为职业教育或者技能型人才是不够风光。再加上国家对职业技能教育的扶持力度不够大，宣传力度不够大等原因，因此造成了今天就业的尴尬局面。

业内人士建议，青年人就业应该适当转变观念，变则通。积极职业技能教育或者培训，立足于现实，脚踏实地。而政府部门应该对职业技能教育下发各种优惠政策，这样才能双管齐下，扭转局面。

2012年08月13日 于上海

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