我们认为需要多方面着手，改善高校青年教师生存困境。首先需要适当提高高校教师待遇，保持工资的稳定增长，解决他们生活上的后顾之忧。二是改革管理体制，减轻青年教师的心理压力。尤其是高校管理体制改革，高校管理民主化、专业化、平等化、去官僚化、人性化等是不可避免的趋势。三是打击学术腐败，减轻青年教师的科研压力。学术资源分配的官僚化、重职称、重个别高校等情况急需改变，应多给高校青年教师机会与锻炼。四是提高高校教师社会地位，形成尊重知识、尊重教师的社会氛围。
——张承芬 唐瑾等30位全国政协委员
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