而工作难找，仅是海归们面临的尴尬之一。另一尴尬则是，出国留学花了大把的银子，回国就业时在薪酬方面海归的优势并不明显，月薪与国内高校毕业生差不多。“我在英国留学，一年费用近20万元，现在回来工作，每个月才拿三四千块钱，别说攒钱了，这学费啥时候能赚回来？”一说起这个话题，刚从英国留学回来的小林直叹气。

　　对此，一名大型猎头公司的高管表示，随着出国留学门槛的降低，留学人员的素质也开始良莠不齐，海归的含金量也因此受到质疑。“现在，用人单位招聘时看重的是人才的素质与能力，所以，海归这一头衔正越来越不能给他们带来很大的优势。”

　　打铁还需自身硬

　　归国人员该如何应对就业寒冬呢？

　　上海市外国专家局领导在受访时表示，对归侨人员来说，有真才实学很关键，因为现在国内的用人单位特别看重求职者的专业水准以及实际操作能力。

　　对于工作经验缺乏的职场新人来说，可以利用业余时间考取相关专业的资格证来增强自己的专业竞争力。澳大利亚会计师公会华南区总监黄先生介绍，随着国内企业走出去战略的实施，拥有海外经验，特别是具备专业资质的“海归”，如获得澳大利亚注册会计师资格，将有大展拳脚的机会。因此考专业资格证是一个不错的增值方式，通过考证可以提高自己的就业竞争力。

　　打铁还需自身硬。找准自身定位、努力提升职业技能是海归人员抵御就业寒冬的必经之路。此外，归侨人员一定要有长远的职场规划，不能因为短期的薪酬、福利，而草率地选择一份工作。