行政管理是教学科研的保障

　　大家同时强调，对临沂大学的改革应全面看待，不应因此轻视甚至忽视高校行政工作。清华大学新闻与传播学院党委书记金兼斌教授认为，“作为教学科研的保障性和服务性工作，高校行政管理同样有其重要性和工作价值。行政管理的风格、氛围和水平会影响一个大学的学术氛围和整体学术环境。因此，行政管理岗位同样需要优秀的专业人才，并且在津贴待遇上不能过低。一是从机会成本角度看，高校管理者在学术产出最好的年龄做管理工作牺牲很多；二是要保证管理者对于行政管理工作的投入程度，就需要有较高的津贴待遇。既让这些职位保有竞争力，又使管理者无后顾之忧。”

　　“官本位”是高校行政化的源头

　　尽管高校行政工作十分重要，但“官本位”风气却使其被异化和变质，甚至影响教学科研的正常发展。临沂大学的政策探索无疑触碰到了高校发展的一个痛处，触发了各高校对“官本位”风气的探讨。

　　王立非教授指出，很多高校都存在博导当科研处长、人事处长，甚至争当副校长的现象。而这正是因为各种学术评审都抽调“带长”的去，这无疑可以放大教学科研的影响力。毕竟学术资源和资金有限，各种领导便可以先得。一位从事科技工作的读者来信表示，他们单位同样存在严重的“官本位”风气。有行政职务的人除了拿教授的工资，还有领导补贴。同时，他们在申请课题、职称评比以及各类奖项评比中也都享有优先性。“希望临沂大学的做法不仅在高校，也能在科技界推广。” 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页