大学考试中的考题可以追求新颖，也有很多种方法和试题能从方方面面去考查学生，但要有度，像这样的标新立异是不合适的。

　　众说纷纭

　　为何不让评选

　　出勤最差老师？

　　痞子身君子心：如果学校也让我们选出课上的最好的三个老师和最烂的三个老师，也许会发现逃课最多的同学逃什么课。另外我在想，同样考核绩效管理，为什么不让学生写出3名上课最差、出勤率最低的老师呢？

　　席马爱可：检举翘课最多的3名同学，总分18分，这可真称得上是史上最凶残的期末考题，小小年纪就让我们学会互相拆台，这题神了，老师你赢了，敢问这是卧底培训课吗？老师可以追求创新追求成绩，但要有度啊！学生不是你成名的试验田。

　　常州南大街商业步行街：选3个最积极的不就实现老师的目的了吗，为什么还要画蛇添足地选出3个翘课最多的？这真的不影响学生的成绩吗？就算不影响，可对学生的内心会造成多大的影响，老师请问你想过吗？

　　绿茄子：其实只选择最好的三个应该就够了，选逃课最多的三个有可能涉及人际关系，或者出现极端的情况，我不喜欢你，我就写你名字，这样的判断能有多准确呢？再者说，有种考你是要分数还是讲义气的感觉，总体感觉不客观。

　　爱自己所爱：其实这些所谓的“神题”在特定的环境下，对于相关专业的学生来说是很正常的，这是一种更灵活的试题，不单单是应试教育，我喜欢这种风格。而不明就理的网友吐槽也为大家的生活增加点乐趣，不错。