嘉宾（从左到右）：汪海鹰：武汉欧美同学会常务副秘书长董洁林：清华大学中国科学和技术政策研究中心兼职研究员 许嘉森：“千人计划”专家联谊会副秘书长

　　制图：周样样

　　数据来源：海外高层次人才引进工作专项办公室

　　“千人计划”创业人才正在成为我国发展战略性新兴产业的一支重要力量。实施3年，“千人计划”在帮助人才自主创新创业方面还有哪些需要改进和加强的地方？3位专家对此发表了看法。

　　建立报告推荐制度

　　助力自主创新创业

　　问：“千人计划”有无需要改进或加强的地方？

　　汪海鹰：我认为如何帮助自主创新创业的“千人计划”引进人才真正潜心研究和全力以赴地创新创业是迫切需要解决的问题。

　　问：对此您有何建议？

　　汪海鹰：建议建立两项落实和完善“千人计划”的制度。一是建立海外高层次人才重要科研成果年度报告制度。海外高层次人才如果做出具有国际领先或世界一流的、国内突破关键技术的、引领高新产业的、带动新兴学科的、极具国际竞争力的自主研发成果，可以每年一次向中央人才小组报告。

　　二是建立高层次人才重要科研成果评价推荐制度。对经初步筛选后的申报成果组织小规模高层次的专家评审，且评审专家中海外专家的数量不低于1/3；专家评审后再提出评估报告，对确实属于国家需要重点发展和推进的项目提出正式推荐报告。

　　问：您的建议对“千人计划”的进一步实施能够起到什么作用？

　　汪海鹰：通过建立这两项制度，中央人才小组每年至少一次来研究这些推荐报告，一方面可以掌握人才作用发挥情况，另一方面可以直接对推荐项目给予特别关注和支持。这将切实推进高端科技创新，同时也有利于国家发现和掌握重要科研成果，真正做到人尽其才。