男领导多，与社会结构相关

　　南京大学社会系教授、博士生导师风笑天认为，领导岗位多男性的问题原因很多，这与社会结构、社会体制有关系，也和人们的固有观念有关系，是社会结构等宏观因素造成的。

　　还与社会对男女期盼相关

　　陈友华教授认为，还和社会对男女的职业期盼程度相关，“比如一般认为，男性没有事业是无法立足的，而女性除了事业还有家庭，因此女性成就动机没有男生强烈，无论中国还是世界，在最尖端领域总是男性占多数。”

　　为什么服装美容大师多是男性呢？

　　而且，另一个奇怪的现象是：很多以女性居多的行业，但大师级的却往往是男性，这是怎么回事呢？

　　南京艺术学院设计学院龚建培教授认为，目前不光是服装设计专业，就连整个设计专业也是女生偏多，占到60%。服装设计则占到80%左右。至于时装设计的顶级大师以男性为主，其实也很正常啊。做饭主要是女性，而顶级厨师男性居多，包括科学家也这样。甚至在女性的专属领地“女红”刺绣行业，中国四大名绣中，粤绣绣得最好的是男性，江苏乱针绣绣得比较好的也是男性。我的感觉是，男性思辨能力更强，有更多的创新意识，而女性的创造力相对要弱一点，这并不是贬低女性，而是性别上的差异。按道理，女性对时装对时尚更加敏感，但是服装设计包括其他设计，光靠感觉还不够，必须要有创新的智慧，还要把这智慧变成设计的实物，女性在这方面差一点。另外一点是男性在对事业的执着追求上比女性强。这也是男女的性别差异造成的。记者 张琳 蔡蕴琦