11月26日，教育部留学服务中心首次采用大数据理念，对2013年服务海归过程中采集的大量数据进行分析，发布了《中国留学回国就业蓝皮书》。报告显示，海归硕士占海归总数六成，且以商科和社科类专业为主。

　　人数多

　　是不是等于竞争大

　　随着海归人数的增加，海归硕士不仅要与国内研究生竞争，海归之间的竞争也日益激烈。

　　“我在德勤会计师事务所面试的时候发现，90%都是从国外学校毕业的海归硕士。” 毕业于伦敦政治经济学院的毛同学说，“这种情况在外企的招聘中越来越常见。”

　　同是海归硕士，专业也相仿，如何在竞争中分出高下？毛同学认为，用人单位首先会看你在海外就读的学校。“招聘者对名校的学生还是很认同的”。其次，用人单位就会看海归在笔试和面试中的表现了，有的海归硕士体现出了更开放的思路，更好的英语等海归应有的优势，有的海归则从表现上看不出他留过学。“用人单位对综合素质的考察就是看你有没有在国外把有限的时间最大限度地利用起来。”毛同学总结道。

　　面对竞争愈加激烈的就业局势，留学机构专家建议海归硕士们找工作要早动手，回国前半年开始找工作较为合适。

　　时间短

　　是不是等于质量差

　　“和你一起面试的国内研究生都读了两三年，而你这个硕士实际只读了大概9个月，你1年时间能学到什么呢？”这是Lucy找工作面试时最令她尴尬的问题。英国某高校新闻学硕士Lucy于今年夏天结束课程，回到国内找工作。

　　其实，不仅是英国的留学生，澳大利亚、新西兰等英联邦国家也有大量的“一年制硕士”。其研究生课程分两大类，一类叫做研究式课程，一类叫做授课式课程，二者的区别简单讲就是一个以日后从事学术研究为导向，招生人数很少，一个以就业为导向，招生名额比较多，课程也偏实际；研究式的要3年，授课式的一般1年到1年半。 1 2 下一页 尾页