留学优势不大

　　薪酬差距有限

　　带着从西方学到的方法论和更加开拓的视野，回到国内的留学生们发现就业情况并不如自己预期的那样理想。

　　找高薪职位难度很大

　　回国后，吴鹏先到了一家证券公司，后来换了家财经公关公司，最后到了现在这一家金融公司，不到3年时间换了3个“东家”，不过吴鹏认为自己是在一步一步最终接近自己的理想，“符合专业，有兴趣。”

　　吴鹏表示，对于留学生们来说，时至今日找一般的工作相对容易，但要找到薪水高的平台难度很大。“我们2010年毕业的时候硕士薪水一般是6000元每月，年薪可以有10万元，但是现在可能是四五千元。”他透露，金融行业找高薪工作比较难，大部分是中低端职位，“金融行业本身在学校学的是理论知识，没有操作过，刚进公司不可能给重要案例做，一般都是干干跑腿的活，积累一定的经验后才能独立操作。在这一点上，国内国外的毕业生一样，对于留学生来说优势并不明显，工资几乎可以说完全没差别，定级主要是本科、硕士来定级，不是按照毕业学校，不会有太大的落差。”

　　他告诉记者，除非是计算机、石油等工科类的，这一类起点很高，回国后年薪差不多有15万元以上。“学的人少，在行业不可替代性高。我一个在华为工作的同学，待遇就很不错，比我在金融行业的起点高。”

　　留学人群基数越来越大

　　但在吴鹏口中的不错，同样是从事计算机行业的李程却认为自己并没占多大优势，尽管他认为自己找工作运气还不错。“当时是三四月份，求职的高峰期，投了一些简历后就收到不少面试机会，最终得到了这家公司的工作。当时也是想尽量找大一点的公司，学一些东西，在项目管理方面的毕业生会比较受欢迎。”他告诉记者，自己刚进入公司时是税后10万，“其实国内国外的硕士毕业生薪酬待遇差别不大，不会有多少优势，主要还是看技术能力。”