礼嘉镇政府回应三点质疑

　　1 这次招聘的“机关事业单位人员”是何性质?

　　不是公务员也没有编制，招聘的只是合同工，试用期年收入5万元

　　采访中，礼嘉镇组织委员曹法南向扬子晚报记者透露，虽然招聘启事上写的是“机关事业单位工作人员”，但是并不是公务员，也没有事业编制，用工方式为“合同制”。“试用期为一年，全年收入五万元，这期间没有五险一金。”据其介绍，试用期满经考察考核合格后，签订正式合同，缴纳五险一金，单位给予镇科技人员待遇，参照的是镇上的全民事业单位。“这时全年的收入也只有六七万元，并不算高，对年轻人的吸引力十分有限。”

　　据其介绍，该镇公务员编制有限，在编在岗人员普遍年纪较大，一线岗位年轻人数量偏少。“我们需要对外招商，所以要有英语方面的人才，而且要求比较高，必须达到专业八级。集体资产交易站等部门需要会计、工程造价等专业的毕业生，而万顷良田项目则对农业方向专业的人才有不小需求。”他告诉记者，此次招聘的岗位共有植物保护、设施农业、会计、英语、工程造价、规划6类共12个岗位。

　　2 为何要指定南京这四所高校?

　　“限定招聘范围”是武进人力资源市场加上去的，我们并不知情

　　据该镇人事科的张红梅介绍，这场招聘是春节后启动的，为了公开、透明，镇政府委托武进人力资源市场代为操作。“为了尽可能招到优秀的毕业生，我们希望学校能帮我们把把关，推荐一些品学兼优的，所以采取了校园招聘的模式。”她向记者透露，“东南大学的规划，南审的工程造价，南农的涉农专业口碑都不错，符合我们的需求。我们就将英语和会计专业也放进这几所学校一起招聘，这样招聘成功率比较高。”由于具体负责的仅有她和曹委员两人，“起初担心如果招聘范围太大，跑的学校太多的话可能会影响其他工作”。

　　既然是校园招聘，为何会在网站上挂出招聘启事呢?原来，最近不少本科毕业生都在忙着准备公务员考试，礼嘉镇政府的合同工招聘自然只能先“靠边站”。“我们本来希望有30-40人报名，就可以进行笔试、面试选拔了，哪知道目前仅有3个人报名。”张红梅表示，因为报名人数太少，武进人力资源市场便在武进人力资源网发布了这一招聘启事，希望能够扩大影响，“招聘范围限定这四所学校也是他们加上去的，我们并不知情”。随后，记者采访武进人力资源市场时，一位负责人表示，不少企业招聘时都会指定学校、专业，他们在发布招聘信息时一时疏忽，忘了这场招聘的东家是镇政府，设定招聘范围就不太合适了。

　　“有人质疑我们设置了性别门槛，我们主要还是从实际工作的角度出发，让女生下田地、跑工地实在有些于心不忍，所有此类岗位只招男生。但是会计和招商岗位就没了这样的要求，女生同样可以胜任。”张红梅表示，招聘时的性别要求是根据具体岗位设置的。