天津大学全国率先招聘专业“技术经纪人”昨日举行面试。专业背景、综合素质乃至表达能力是考量这批新兴人才的重要因素，未来，他们将搭建起校园和企业之间的桥梁，填补技术和市场之间的真空地带，让科研技术更高效地服务社会。

　　记者在面试现场看到，此次天大计划20人的招聘计划吸引了全国120余位应届毕业硕士生，来自化工、建工、机械与仪器、材料、环境、通信、自动化、计算机与软件、药物与生命等交叉学科和领域，这些领域是天大着力推进技术成果转化的重点领域。现场面试由自我介绍、答题并分组讨论、自由提问等多个环节组成，多人一组共同面试。

　　“事实上，大学老师们习惯的是埋头科研的状态，许多成果躺在实验室或论文中，而没能真正转化为市场生产力。”天大科研院副院长杨明海表示，经纪人要和高校教师形成能力上的互补，“技术经纪人”是技术与市场之间的纽带。

　　相关统计显示，我国每年有3万余项科技成果通过鉴定，但能形成产业规模的仅有5%。一方面高校和科研院所的科技成果通过鉴定后却被束之高阁，无法转化成现实生产力，另一方面企业要保持竞争力需要技术的不断进步与创新，却又缺少获取最新科技成果的有效途径。

　　“我们要解决的正是这个问题。”杨明海表示。将来专业的“技术经纪人”不仅要把学校的科技成果推向市场，还要有敏锐的嗅觉能把市场的有效需求带回来。在我国的高校，尽管有很多人在做这方面的工作，但并不专业。专业的“技术经纪人”队伍其实是让技术增值的地方，不仅是一项技术和专利，还可以把相关的技术专利组合在一起打包推向市场，从而推动一个企业甚至一个行业的技术革新。天大此次首批招聘培养的20位专业“技术经纪人”是既懂技术，又了解市场运作，同时精通法律、商务、金融的高素质人才。杨明海还透露，“技术经纪人”队伍将尝试公司化运作，薪金待遇采取基础薪金+转化提成的方式，上不封顶，这在全国高校也是一次新的尝试。这批“技术经纪人”正式上岗后，将全权负责某领域技术转移项目的组织策划和市场商务工作，包括计划、组织、实施等技术转移活动的全过程管理，为企业和学校提供、传递技术转移供需信息，对技术转移项目进行正确的评估和论证，组织并参与技术成果的工业化、商业化开发，对洽谈、签订和履行技术转移合同的整个过程进行全方位服务。