2012年上半年,河北人才市场招聘高峰提早爆发。某数据研究中心经过半年的数据跟踪,对河北人才市场整体供求,行业的薪资、人才走向等进行了集中分析及盘点,并在众多行业中评出了三大热点。
职位数量
房产行业需求大
从我省人才市场的职位数量来看,房产行业可谓遥遥领先,一枝独秀。其他行业相对较为平均。值得一提的是,教育/培训业首次排到了第3位,可见,人们对于教育和培训方面的需求有了较大的提升,这一行业在河北也有了较大的发展。
热点行业
最稳定:教育培训人才有刚需
如今,我省的教育培训是诸多投资人所认为具有刚性需求的市场。石市某机构的调查显示,近7成在职者表示在1年内自己至少接受过一次培训。近些年,职业资格认证类的培训机构在河北如雨后春笋般涌现。此外,课余培训班也在河北开得如火如荼。
最纠结:房产业人才跳槽频繁
2012年,我国的房地产市场放缓了狂奔的步伐,房地产行业人才流动也开始频繁起来。不少负责营销的高管都在2012年春节前提前跳槽离职,跳槽率高于往年。业内人士普遍认为,2012年将出现房地产企业人才流动加快的迹象,尤其是中小房地产公司人员流动频繁。
最前沿:手机终端人才吃香
今天,手机行业的洗牌效应变得越来越明显,节奏变得越来越快。在移动通信领域,“终端为王”几乎已经成为一种共识,而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。
求职渠道
网站求职最火爆
2012年上半年我省网络招聘量较之2011上半年增加了30%,但每个月流量的趋势基本一致。
求职渠道排名:
NO1:招聘网站求职 NO2:现场招聘会求职
NO3:亲人、朋友推荐 NO4:报纸
NO5:猎头 NO6:其他
薪金
期望薪金接近实际薪金
从求职者月薪水平来看,要求基础月薪1000-1499元的求职者占比最多,占到了35%。其次为1500-1999元段、2000-2499元段。而相应薪金段职位数量比例基本与此相符,说明求职者相对较为理性,对于岗位月薪没有过多不切实际的要求。
而从主要行业的月薪分布来看,我省人才市场上大部分行业的岗位基本薪资都集中在1500-2500元之间,整体间的差距并不是很明显。其中,金融行业、房产行业的薪资较高。
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