我国知名心理学家、情商研究专家张怡筠曾对世界500强企业员工做过一次情商调查，结果发现，一个人在职场要表现得好的话，情商的贡献度至少是智商的两倍，甚至可以达到6∶1。“这说明，在职场中，越往高处走，情商的重要性越凸显出来。”张怡筠说。

　　就业指导专家李震东表示，智商决定录用，情商决定提升，情商能在一定程度上弥补专业技能上的不足，但长期以来，我国教育存在重智商轻情商的现象，这导致情商成为大学生就业的“短板”，大学毕业生要想成为用人单位的“对口菜”，必须跨过情商这道坎。