全方位干部交流取得新进展

　　近年来，教育部党组不断加大直属高校正职交流使用力度，目前75所直属高校的党委书记和校长交流产生的有88人，一半以上的党委书记和校长实现了交流任职。部党组还通过加强部机关、直属高校、直属单位、驻外教育机构四支干部队伍的统筹交流，推进直属高校与地方高校、科研院所、地方教育行政部门之间的干部交流，结合制度创新、换届调整等工作不断拓宽交流渠道。

　　五年来，直属高校校级领导干部交流任职达到144人，其中，直属高校之间交流51人，为中央部门和地方输送了61名优秀校级领导干部，先后选派了27位校级干部援疆援藏、9位校级干部到西部地区、东北老工业基地挂职工作。为了更好地发挥直属高校的引领示范作用，近年来先后为地方特别是西部地区高校挂职培养了的66位校级干部。

　　制度创新取得新成果

　　五年来，教育部党组在选拔任用、后备干部、管理监督等重点领域加大制度创新力度，形成了较为完备的制度体系。比如，研究制定《部属中管高校党委换届工作规程》等7项直属高校党政换届和干部调整的工作规程，研究制定后备干部管理文件，印发《关于加强高等学校反腐倡廉的意见》等制度文件，规范管理监督各项工作。健全领导干部经常性管理机制，全面推行经济责任审计，实行任职承诺制度等，在部分高校试行党代表大会代表任期制和党代表大会常任制等。