选拔标准

　　学术诚信问题一票否决

　　管培俊表示，在直属高校领导班子选配工作中，突出四种导向：突出德才兼备导向，坚持德才兼备、以德为先用人标准，结合高校特点加强政治品质和道德品行的考察，对存在学术诚信问题的干部，一票否决；突出工作实绩导向，坚持凭实绩用干部；突出群众公认导向，尽可能扩大参加推荐、参与测评范围，体现广大党员、干部和群众特别是服务对象的真实意愿；突出重视基层导向，明确要求直属高校校级领导干部要有基层院系的工作经历。

　　选拔范围

　　公选校长扩大试点范围

　　从2011年开始，我国大学校长选拔任用制度改革取得新突破。去年年底，教育部首次面向海内外公开选拔了东北师大、西南财大的校长。现在，已有超过1/3的直属高校开展了副校长的公开选拔，6位懂教育、懂财经、懂管理的高级专门人才，经过公开选拔异地任职走上了总会计师岗位。同时，75所直属高校中一半以上的党委书记和校长实现了交流任职。

　　当前和今后一段时期，教育部将进一步加强直属高校领导班子建设，重点要做好六项工作。其中包括巩固发展公开选拔大学校长改革成果，进一步扩大试点范围，完善公选办法，不断深化高校领导干部选拔任用机制改革。