很显然，一些培训机构根本没有走这样一套程序，而是自作主张地把外国人聘做了老师。这样一来，外教的“注水”，从初始的招聘程序既已开始。

　　在调查中，记者还注意到另外一个现象：一些公众对外国人在华从事教育工作应当具有资质还略有所知，但聘用外教的机构也应具有资质，这一点却很少有人注意到。

　　根据有关规定，要招聘外教，培训机构必须具备聘请外国文教专家单位资格，并取得《聘请外国专家单位资格认可证书》。同时，培训机构须正常运行一年以上，没有出现大差错，有一定资金保障，外国专家管理制度和外事人员工作制度健全，设有专门外事负责机构。中等以下的教育机构，需到市一级的外专局申请聘请外国专家单位资格认可证书，并由省外专局批复。

　　然而在现实中，绝大多数培训机构尚不具备这样的资质，就已招兵买马，做起了外教生意。

　　河南省外国专家局2013年披露的数据显示，全省一共有194个中等以下教育机构具备聘请外国专家资格，其中包括中小学、幼儿园等，培训机构只是其中一部分。据当地媒体调查显示，超过六成网友不会询问培训机构是否有聘请外教的资质，而对于授课的外教，超过八成网友表示不会询问其教学资质。