白章德认为，伴随着海外留学人员回国就业人数的增加，海归就业同样面临着激烈的竞争。与国内高校毕业生相比，他们具有视野开阔的优势，但也有对国内就业市场缺乏了解的劣势，求职要有平常心，更要靠真才实学。他建议学生在出国前就要做好规划，选好自己喜欢的专业。

　　白章德表示，中国留学生的“新回国潮”已经到来，他们将和本土学生一同竞争就业岗位。“洋学历”不一定能加分，相反，他们要面临对本土就业市场不熟悉、缺乏本土实习经验等问题。回国对他们而言，可能是另一次文化的冲撞。当学生教育经历越来越多地被分割为前半段的传统东方式教育和后半程的西方式教育时，学生的求学观、就业观都会发生很大的变化。

　　王辉耀认为，我国应继续深化完善人才政策和制度，不仅要把人才引回来，还要分析高端人才流失海外的主要原因，让人才留得住、用得好。由于国内就业形势不乐观，不少留学生回国后面临激烈的竞争，甚至因为在国外多年，没有积攒下人脉，也生疏了在国内的为人处世之道，应避免成为在国内和国外都吃不开的“夹心人”。

　　“但他们大多有比较现代和创新的思维。”王辉耀表示，不少海归都有很多新点子和新颖的创业模式，可能比本土毕业生更加敢想敢做，而他们又拥有海外经历，应该在国际市场推广方面大显身手。