上海证券交易所有关负责人21日表示，为了适应市场发展的需要，上交所始终注重人才队伍建设，目前正在启动两项人才招聘计划，一是面向市场公开招聘中层专业管理人才计划，二是面向海外公开招聘高层次金融人才计划。

　该负责人表示，上交所正处在实现近期战略目标的关键时期，机遇与挑战并存。在各种挑战中，人才队伍适应未来发展的能力是非常关键的一项。上交所已培养形成了一支比较优秀的人才队伍，这支队伍学历层次较高，拥有硕士以上学位者占75%，专业程度较强，执行力较好，在近年来一系列重大改革发展任务中经受住了实践考验。同时，上交所人才队伍还存在较明显的不足和短板，主要体现在优秀的创新型人才、市场型人才、国际型人才和管理型人才储备相对不足。在交易所的市场化、企业化、国际化发展趋势日益明显，全球主要交易所间竞争日趋激烈的背景下，充实人才队伍力量、丰富人才队伍结构、提升人才队伍能力的任务变得十分迫切。

　此次上交所公开招聘中层专业管理人才计划的主要内容是：面向市场公开招聘市场服务、上市公司会计监管、债券业务、基金业务、衍生品开发与管理、发展研究、风险控制与内部审计、技术开发与管理、人力资源管理等9个职位的中层专业管理人才，任职条件包括在境内外知名金融机构、大型企业、高校或科研机构担任中高级职务累计不少于3年等。

　此次上交所公开招聘海外高层次金融人才计划的主要内容是：借助上海市金融工委统一组织的“2012年海外高层次金融人才招聘”平台，面向海外主要金融中心城市公开招聘金融产品开发、债券业务发展、国际资本市场经济研究、国际资本市场法律研究、国际资本市场会计研究、市场发展、数据挖掘与数据应用服务规划等7个岗位方向的金融人才，计划招聘16-25人，招聘条件包括在海外主要金融城市的知名金融机构从事相关工作3年以上等。