发展新兴战略行业

　　引进管理、市场人才

　　问：“千人计划”有无需要改进或加强的地方？

　　董洁林：我对由“千人计划”专家领导的企业进行过一些研究，主要有两个观察结果。其一是这些企业高度集中在国家拟定的“7大新兴战略行业”。新兴行业的特点之一是市场非常不成熟，风险大，常常依赖国家和地方政府的政策支持，如果相关政策不完善，那么企业难以生存发展。其二是“千人计划”主要引进技术方面的专家，而一个企业成败，技术只是元素之一，管理和市场方面的人才也至关重要。

　　问：对此您有何建议？

　　董洁林：一是组织专家研究推动“新兴战略行业”健康发展的完备系统。二是在“千人计划”专家的选择中，应该包括非“新兴战略行业”的专家，也应该包括管理、市场等方面的人才，因为只有成功市场化的技术创新才有意义，一个可持续发展的企业才会给社会带来最大的价值。

　　问：您的建议对“千人计划”的进一步实施能够起到什么作用？

　　董洁林：我相信以上建议可以让高层次海归最大地发挥作用，在各自的岗位上更为成功，为中国的发展和进步高效地贡献智慧和力量。这些早期“千人计划”专家的成功具有标杆效应，有助于形成一个自然而健康的全球人才循环生态。

　　创业人才出境频繁

　　呼唤同享签证优惠

　　问：“千人计划”有无需要改进或加强的地方？

　　许嘉森：“千人计划”这种大规模引进人才的国家行为在国际上都是非常少见的。其中包括了许多政策上的突破，也涉及了不同类型的专家。我个人比较了解创业类的专家，所以只能就他们遇到的问题谈一点感想。比如，创业类的“千人计划”专家目前还不能申请中国的永久居留权。但在实际的工作中，这些创业类专家进出境更频繁，对进出境的便利有更多的需求。

　　问：对此您有何建议？

　　许嘉森：我认为，随着经济全球化的加深，那些创业类的专家，他们从事的工作和国际上的交流比较密切，势必需要频繁和国际接触。如果能够给予永久居留权，方便进出境，对他们事业发展一定有更大的帮助。

　　问：您的建议对“千人计划”的进一步实施能够起到什么作用？

　　许嘉森：创业类“千人计划”专家大都在战略新兴产业领域从事创新创业工作。“千人计划”对我国战略新兴产业的发展发挥了很大的推动作用，若干细分行业甚至是从无到有。如果能够在签证上给予更多便利，会更有利于创业类“千人计划”专家在战略新兴产业领域发挥作用。