到内地工作依然是“小众”

　　香港青联学生交流网络一项调查显示，香港大学生日益关注到内地发展的机会。不少实习归来的香港大学生都表示，毕业后会考虑到内地工作。这项调查今年3月以书面形式访问香港8所大专院校的695名学生。超过八成受访者表示，愿意到发展前景较好的内地工作及发展。九成人同意内地的发展机会较大。

　　然而，多所大学的就业统计数字显示，毕业后到内地工作，真正付诸行动的香港学生仍然是小众。香港中文大学就业策划及发展中心的就业调查（响应率接近九成）显示，过去5年间，每年约有15名刚毕业的本地学生到内地全职工作。香港大学统计显示，2012年有14名香港本地学生毕业后到内地工作，2011年有18人，占整体本科学生人数不到1%。

　　调查结果还显示，大多数香港青年倾向在内地短期发展。超过六成受访者表示，愿意在内地工作不超过3年，只有一成半人愿意工作超过6年。陈秉光表示，“香港和内地在薪水、雇佣条件、生活环境、国际化程度上存有差异，在本地就业机会充足的情况下，香港大学生仍偏爱本地工作。”

　　在内地学生前赴后继奔赴香港读书的潮流下，赖美玲算得上是个“逆流而上”的特殊案例。在工作6年后，美玲只身前往中国人民大学攻读研究生，毕业后回港担任媒体关系公关。她表示，选择回港工作，薪水是主要原因。在内地的两年求学经历，帮助她找到回港后的工作，薪水也令人满意。

　　内地公司赴港招聘增加

　　虽然目前到内地工作的香港年轻人仍不算多，但陈秉光表示，到港大校园来招聘内地职位的公司近年越来越多。

　　陈仰晖表示，内地企业一是欣赏香港大学生的语文能力，中英文比较好，二是欣赏学生在学校学到的对专业的态度和管理能力，第三欣赏的是学生在香港的国际经验深刻，能给内地同事带来交流。

　　长年从事人力资源管理的陈秉光表示，来港招聘内地职位的，最初以外资公司居多，后来，一部分具知名度的内地企业，例如腾讯、华为等也来港抢夺人才。“内地企业，如果能给出接近国际水平的工资，加上良好的公司培训文化、具吸引力的工作前景，就能吸引并留住香港学生长期在内地发展。”陈秉光说。调查显示，约七成香港大学生认为，毕业后第一份在内地的工作，合理薪酬应高于8000港元。

　　不过，主修会计的张晓欣说，同一份工作，在内地的起薪点可能会较香港低，但之后的加薪前景却很吸引人，只要能完成职业资格考试，加薪速度也会很快，不比香港差。

　　陈秉光还表示，香港本地毕业生对于到内地工作，面对的风险、未知因素仍然考虑很大。

　　可以预见的是，未来会有越来越多香港青年北上“淘金”。随着年轻人的加入，港人在内地从事行业也将从过往聚焦于制造业和进出口外贸，逐步拓展到律师、医生、金融等专业服务。香港政府统计处数据显示，目前有近20万港人在内地工作，而常住在北京、上海、广州的香港人大约有40万。为了协助港人在内地生活、工作，特区政府将采取新措施支持港人在内地发展。(葛瑜玮)