高校需要男女平衡吗？
那么，高校究竟需不需要解决男女失衡的问题呢？记者在采访中了解到，采取“平衡措施”的高校有着不得已的苦衷，也得到一些专家的理解和认可，但从促进两性平等方面，一些专家表达了坚决否定的态度。
“对女生而言，男生的弱化绝对不是一个福音。”康健说：“离开象牙塔，迈入社会之后，女生的优势很快消失。许多单位还是偏向于招收男生，尽管现在毕业的女生已经越来越多。这首先会影响女生的就业，同时，男女生之间不平等的学历情况也可能导致女生找对象比较困难。所以高校平衡男女的做法还是必要的。”
“性别歧视既损害女生也损害男生。不能形成正确的性别观念与性别评价对两性都是损害。”魏曼华说，“男生女生各有各的优势与劣势。男女生的长短项其实是一种互补，所以，有所谓‘男女搭配，干活不累’的说法。在这个意义上，我特别能够理解某些高些在招生中对性别的适度倾斜，有些学校连干点重活都找不出个男生，比如迎接新生，毕业生送站等。有的专业连体育活动、艺术演出都组织不起来，女生只好扮作男生，毫无疑问，这对于男女生成长都是不利的”。
“我们的做法有很多人不理解，认为是歧视女生招生政策，其实我们也是有苦衷的。”对于以前为何出台此类歧视女生的招生政策，一位高校相关人士解释了其原因：第一，之所以对小语种专业的分数线采取男女有别，主要是为缓解男女生比例严重失调的问题。因为在语言学习上，女生比男生有优势，导致现在相关高校男女比例失调非常严重，使学校和班级内阳刚不足。第二，出于学生毕业后就业的考虑，接收单位普遍欢迎男生，女生就业相对困难。第三，为了保障学科可持续发展，这些专业如果男生数量过少，硕士、博士招生也相应出现男女生比例不协调问题，还会影响教师队伍的培养。
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