图为2013年全国职业院校技能大赛参赛选手在进行服装立体裁剪。许丛军摄（人民视觉）

　　中职生月薪最低3000元、高职生月薪最低5000元，有的单位还开出月薪7000元的“起步价”……在近日举办的2013年全国职业院校技能大赛参赛选手招聘会上，64家国有大中型企业、中外合资企业争抢职校生，就业薪金甚至超过不少博士生。

　　数据显示，我国中职学校毕业生就业率连续多年保持在95%以上，高职院校毕业生半年后就业率达到90%以上，在“史上最难就业年”的2013年，这一现象引起多方关注。职业教育为何如此“火”？全国职业院校技能大赛或许能提供答案。

　　——编者

　　赛项设置紧跟产业结构升级和国家产业发展战略，学生培养对接行业标准

　　身着草绿色作训服的高职选手，专注地拆装飞机发动机，队友之间配合默契，很少说话。这个项目叫“飞机发动机拆装检测与维护”，学生们要像外科医生做手术一样，在6个小时内精准、规范拆卸并安装飞机发动机。这是日前在全国职业院校技能大赛现场的一幕。

　　职业技能大赛的赛项设置紧跟产业结构升级和国家产业发展战略，比赛内容直接与行业标准和企业技术发展水平“接轨”。“今年100个赛项中，涉及国民经济一、二、三产业的分别为10%、40%、50%，与我国当前产业结构基本吻合；今年新增的26个赛项中，85%涉及节能环保、高端装备制造、新能源等战略性新兴产业。”教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯介绍。

　　“技能大赛也是西部崛起的一个展示窗口。”天津市教育委员会副主任刘欣曾目睹这样一个场景：2008年，数控机床比赛现场，来自西部某省的学生，竟在赛场直愣愣地站了两小时！原来，在家乡只有手动机床，他们从来没见过数控机床这么“先进”的东西。那一年，他们交了白卷。可仅仅一年后，这个省份的参赛学生竟然取得了骄人成绩。

　　“这不但说明了学生努力，也说明西部经济在发展，数控机床有了市场需求，产业发展引领了职业教育的发展。反过来，职业教育也为现代经济提供人才支撑。”刘欣说。

　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》实施3年来，我国职业教育完善政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，推动产教融合、校企合作，此次职业院校技能大赛的赛项由行业牵头，近九成竞赛内容根据行业标准和企业技术规范来设计。

　　“现在，我们都从大赛上找标准、找水平，把大赛的标准变成讲课的标准，培养出来的学生直接与行业标准对接，上手特别快！”山东淄博工业学校研发中心主任索亚敏说道，“即便拿不到奖项，也不虚此行，我们能够学到很多东西，开阔了眼界，促进了教育教学改革。”

　　目前，59个行业职业教育教学指导委员会已经组建，基本覆盖各行业门类，汇集各方专家3100人，其中来自行业企业的专家占21%，形成行业指导职业教育的有力载体。 1 2 下一页 尾页