理性质变：公务员职业的良性回归
相信很多人愿意看到国考能够真正成为遴选优秀公务员人才的良性机制，而不是千军万马为了破解就业难题的“一时之选”。
国考降温的背后，是政府职能转变以及公务员系统的改革。改革的方法，不仅是让动机不纯、庸庸碌碌的公务员淘汰出局，也要让公务员群体真正理解“服务为民”，更让莘莘学子懂得加入公务员行列并非追求权力和金钱的路径。
国务院总理李克强曾寄语公务员——公务员不仅是改革的参与者，更应成为改革的推动者。身为公务员，就是选择了一条为公众服务的道路。要得到群众信赖、让人民幸福，就必须清正廉洁。不廉者，政令难行。
伴随中央及其省级直属机构录用公务员要求基层工作经验所占比例逐年提高，公务员下基层，去边远的艰苦地区工作，真正密切联系群众，是国家对公务员的新期望，正成为这一群体生活的“新常态”。
北京大学社会学教授夏学銮认为，国家公务员正在逐步回归它应有的本义和形象，是国家培养人才需求的转变，是良性的结构调整。
不管明、后年的国考是否会“降温”，“万里挑一”的国考现象会否改变，要使国考真正回归理性，还需要政府、市场、高校毕业生等多方努力。就业市场做大了，公务员人事制度改革推进到位了，国考理性降温自然就水到渠成。
“或许有一天，当公务员回归为一种普通的职业选择，国考才是最健康、最合理的人才选拔考试。”唐锡光说。
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