熊丙奇称，招聘单位不切实际地调高学历门槛，以毕业学校、学历高低来评价人才的方式会造成“学历高消费”、“人才浪费”等问题。他建议，从社会环境层面应该改革人才评价体系，打破“学历社会”，建立以能力为基础的新的人才评价体系。

　　研究生规模十年内翻番 就业问题堆积

　　在连年凸显的大学生就业难背景下，2012年，教育部发布《全面提高高等教育质量的若干意见》，叫停了持续13年的本专科生扩招。然而，研究生扩招的脚步还未见停止。

　　在张文奇和她的研究生同学们正经历求职尴尬之际，今年4月，2013年研究生招生规模公布，其中，今年全国硕士生招生总规模为53.9万人，比去年增加约2.1万人，相比于2003年26万余人的招生规模，10年间，中国硕士研究生的招生规模已经翻倍。

　　今年年初，武汉大学一名女硕士为好找工作，隐证降级“冒充”本科生求职的消息一度引发“研究生抢本科生饭碗”讨论。

　　有分析称，因为经过十几年的本科生扩招后中国高校就业形势严峻，教育部门和高校有意无意地都把读研当成缓解就业压力的一种方式，而这种拆东墙补西墙的做法并没有取得良好的效果，几年后，量产出炉的研究生也面临几年前本科生遇到的同样问题，即适应研究生就业的科研岗位的增长大大低于研究生毕业人数的增长。

　　在熊丙奇看来，中国研究生招生规模持续走高，在一定程度上会加剧就业问题的堆积。

　　“在最初几年，这确实可以起到一定的效果，部分大学毕业生可以推迟两年、三年再毕业找工作，可是，时间一久，这些学生走向人才市场，积累的问题就显现出来。”熊丙奇称，如果这种发展教育的思路不变，此后若干年，年年都会是“最难就业年”。

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