卢宇说,“中国微博营销教父”杜子建曾表示,一个企业人员的组成架构,如果30%的人懂心理学、30%的人懂传播学、30%的人懂营销、10%的人会管理,那么这个企业将能更好地适应移动互联网时代,小米公司的成功就是这样。而人力资源管理专业,企业如今也愈来愈重视,从最近几年的招聘情况看,每个企业都会需求1-2个人力资源管理岗位。
省内一高校招办的老师表示,就业率偏低的专业,有些是盲目扩张所导致招生数量过多,还有一些专业是因为长期投入不足。考生在选报专业时,也不应该一味盯热门或冷门,兴趣最重要,填报志愿时也要做好功课,对所报专业有个充分的了解。
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