建立健全人才工作长效机制

阅读人数：      发布时间：2012-05-02 10:02:40

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。贯彻全省、全市人才工作会议精神，实践科学发展观，实现人才强县战略，必须建立健全人才工作长效机制，进一步完善人才工作格局，改进人才工作方法，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。

坚持“一把手”抓人才。要揪住大政策、大规划这个“牛鼻子”，把做好人才工作作为本地、本部门一项重要任务，纳入党政领导班子年度考核体系，建立健全人才工作责任制，做到制度健全、职责明确、人员落实。要认真落实党的人才工作政策和重大部署，及时制定适合本地实际、可操作性强的人才工作规划，强力推动人才工作再上新台阶。

选准用好工作载体。开展人才工作，离不开活动载体。当前必须紧紧围绕农村改革发展综合试验区建设这一中心任务去创设载体。一是以项目建设和企业发展为载体。大力加强企业经营管理人才队伍建设，特别是通过对科技领军人才和高端人才的培养，实现人才带动项目、项目带动产业、产业汇聚人才的良性发展。二是以推动特色主导产业发展为载体。围绕农业增效、农民增收这一核心问题，瞄准养殖、种植、农副产品加工等特色产业，引导农村能人和返乡农民工推动特色产业发展，鼓励机关事业单位人员投身特色产业开发。三是以新农村建设为载体。发展壮大“农字号”龙头企业，依托项目带动，积极培育农村实用人才，促进我市由人口大市向人力资源大市转变。