看离职率

　　广告心理学离职率高

　　我省2013届普通高校本专科毕业生毕业半年后离职率为36%，比2012届（33%）高3个百分点，比全国（34%）高2个百分点。其中：本科为25%，比2012届（22%）高3个百分点，比全国（24%）高1个百分点；专科为46%，比2012届（44%）高2个百分点，比全国（43%）高3个百分点。

　　从专业情况来看，我省2013届本科毕业生离职率较高的前3位专业是广告学（46%）、应用心理学（46%）和动画（44%）；专科生离职率较高的前3位专业是多媒体设计与制作（66%）、装潢艺术设计（62%）和营销与策划（62%）。江苏省招生就业指导中心主任鲁学军分析，从离职原因来看，93%属于主动离职。

　　记者注意到，毕业生选择主动离职的原因主要是“个人发展空间不够”（占50%）、“追求更高薪资福利”（占42%）和“想改变职业或行业”（33%）。和本科专业相比，专科的离职率更高。“毕业生应该正确认识自己的职业，结合单位长远的发展来规划个人的发展。对于高校来说，则要加强就业指导，帮助学生认清形势。”

　　预警篇

　　旅游管理、社会工作四年“红灯”

　　根据高校本科专业毕业生毕业半年后的非失业率、月收入、工作与专业相关度和就业现状满意度等4项计算出的综合指数，江苏省教育厅发布了2014年度最新的红牌、绿牌、黄牌专业的名单。

　　省教育厅高校学生处处长杭连生说，红牌专业就业相关度相对较低，有些专业是因为社会上岗位少，有些是因为招生量比较大，这警示高校专业设置不能一哄而起，要考虑现实需求，既要在专业宏观布局上注意，也要提高相应技能，学生就业眼界要宽一些，不能局限在个人喜好。高教处副处长王兵认为，“高校红绿牌专业是一种引导，是高校专业建设的重要依据，相关高校对红牌专业调整要高度重视，对招生规模适当加以控制，还要更加重视培养学生的创新创业能力。”