山西 一次性补贴10万至30万

　　临近中午12时，记者来到山西省招聘区域，前来问询的应届生寥寥无几，几位代表坐不住，带着资料走出展台，向人多的地方分发。“一上午过去了，没收到一份简历。”临汾市人才交流中心负责人说，山西目前医务卫生专业最紧缺也最吃香，尤其是硕士以上文凭的高级人才，眼科、儿科、外科岗位需求量大。

　　重庆晚报记者了解到，凡落户临汾市工作的外地人才，经用人单位申报、人才办审核、领导组议定，在签订5年以上劳务服务合同后，可一次性获得10万元、20万元、30万元的补贴。该负责人介绍，条件优越、肯干的，可按调任有关规定有计划地调任到公务员或参公岗位。

　　留本地 重庆学生这样考虑

　　19日，重庆晚报记者随机调查访问了30名应届毕业生。21人表示不愿到外地工作，9人表示愿意到外地工作，前提是工资待遇要比在重庆本地高很多。

　　不好玩 家人朋友都在重庆

　　王宇是重庆工商大学国贸专业大四学生，学生会学习科技部部长、义工协会宣传部长。昨日她只投出一份简历，工作地在重庆。不愿去外地的原因有两个：父母离异，妈妈需要照顾；朋友圈在重庆。“离乡背井会不好玩。”王宇说，她没工作经验，实习工资1200~2000元/月就知足。

　　没必要 发展机遇重庆也有

　　杨莹琦毕业于四川外国语大学英语专业，在南岸区白鹤路附近一家企业做翻译，工作一年，目前打算跳槽。记者谈到，山西补贴金10万~30万，杨莹琦眼前一亮，但考虑后又说，给10万不会去，30万可以想一想。“重庆有发展机遇和前景，没必要去外地发展。”杨莹琦说。

　　可考虑 工资得比重庆高很多

　　重庆理工大学化工专业的向阳，一上午投出三份简历，两份在重庆，一份在外地。

　　“我不排斥到外地工作，但是工资待遇要比重庆好才行。”向阳说，外地工作锻炼会更大，但是如果工资待遇跟重庆差不多或者高不了多少，就没必要出去。但如果机会好，有发展空间和好的加薪升职平台，就算实习工资低一点，也可以考虑。

　　专家建议：不要排斥外地就业

　　重庆智成人才市场人力资源专家王浩分析，外省市来渝专场招聘遇冷，这种现象两年前起就十分明显。近年来重庆城市发展速度很快，引进世界五百强企业达200余家，需要大量基层和管理人员，薪资、福利和沿海相当，加上政府扶持、补助政策也越加吸引人，所以很多人改变观念，宁愿择近就业。

　　王浩建议，年轻人不要排斥外地工作机会，通过努力打拼成为企业骨干，积累下的能力和经验是独有的，“这种人才回到重庆，肯定会抢手，毕竟经验与众不同，抗压、生活能力也会很强。