大学专业冷热变迁，也与社会对人才需求的变化有关。

　　在如今的人才供需市场上，专业已经不是那么重要。太平人寿公司浙江分公司杭州本部业务经理李炯以今年公司招聘保险业务员的结果印证，“保险学一直是热门专业，但最终录取的求职者中，真正是金融学、保险学出身的毕业生比例很少。”

　　许多企业HR也表示，如今在招聘中，除了专业性特别高的岗位，一般不会限制专业方向。“我们会更多考量应聘者的思维能力、学习能力、协作能力等，这才是大学里最需要强化的综合能力。”华立集团人力资源部部长黄怡说，往往那些专业要求特别高的岗位，招聘单位会提出研究生等更高的学历要求。