着力挖掘和利用各类人才资源

　　8月21日下午，市委副书记、政法委书记、海棠湾工委书记吴岩峻主持召开2012年三亚市人才工作协调小组第一次会议。市委常委、组织部长苗延红参加会议。

　　会议研究修订《三亚市优秀专家选拔管理办法》，讨论《2012年三亚市人才工作要点》、《三亚市人才工作协调小组成员单位目标责任制考核办法》，以及设立人才工作站的相关事宜和2012年人才开发专项资金使用计划。

　　研究修订《三亚市优秀专家选拔管理办法》时，吴岩峻表示，在选拔条件方面，要尽可能覆盖更多专业领域，让各行业的优秀专家能参加选拔，不仅对个人有激励作用，也让真正优秀的专家发挥骨干带头作用，促进我市经济和社会的全面发展；在奖励和待遇方面，应结合当前三亚实际情况和依据有关管理办法条例来进行修订。

　　讨论《三亚市人才工作协调小组成员单位目标责任制考核办法》时，吴岩峻要求，在制定考核办法时，要根据上级有关考核工作管理规定，结合各成员单位的实际工作情况，来制定相关考核内容。

　　讨论设立人才工作站的相关事宜时，吴岩峻强调，三亚在经济社会发展中，人才起着非常重要的作用，而要加快转变经济发展方式，实现又好又快发展，首先人才结构要优化，这就需要我们要着力挖掘和利用好各类人才资源。吴岩峻要求，要通过多种途径和形式，进一步完善人才拟建站工作，尽可能将各行业都涵盖进来。

　　又讯 为全面了解我市人才资源状况，扩大人才工作覆盖面，强化人才工作的沟通、管理和服务职能，三亚将在南繁科学技术研究院等11家单位设立人才工作站。这是记者8月21日下午从2012年三亚市人才工作协调小组第一次会议获悉的。

　　据了解，人才工作站是我市与各类人才加强联系、提供服务的站点。主要任务是加强与本系统在内人才和市人才办的沟通协调，更好地开展人才资源统计、需求调查、信息报送、人才调研等工作。各工作站负责人拟由本单位组织人事部门负责人兼任。

　　记者从会上了解到，此次拟在南繁科学技术研究院、市高校工委、市卫生局、市科工委、市海洋局、市旅游协会、市民政局等11家单位设立人才工作站。

（周秀 陈文榆 何琼）